PROFIL SPOLEČNOSTI | Metodika

Naším cílem je co nejvíce se přizpůsobit jedinečnosti, specifické kultuře a individuálním potřebám jednotlivých týmů, zaměstnanců i celé zadávající organizace.

Používáme metodu „Experiential Learning“, která díky neobvyklým, originálním výzvám umožňuje účastníkům opustit komfortní zóny, otevřít se pro nové poznání, změnu, rozvoj a profesionální růst.

Základem naší práce je citlivá facilitace a konstruktivní zpětná vazba probíhajících procesů, stejně jako princip dobrovolného zapojení do účasti „Challenge by Choice“ kdy nikdo není nucen dělat nic proti své vůli.

Díky pečlivě připraveným aktivitám a vyvážené rovnováze „teorie – praxe“ záměrně vystavujeme jedince i celé týmy do situací, které podporují rozvoj široké škály manažerských a komunikačních dovedností.

U komplexních rozvojových programů využíváme diagnostiku „HUMAN SYNERGISTICS“ která měří chování a výkon jedinců – týmů – organizace.

Programy organizujeme zejména v lokalitách ČR, ale máme bohaté zkušenosti ze Slovenska, Německa, Rakouska, Maďarska, Slovinska Velké Británie a z USA.

Aktivity organizujeme v prostředí indoor i outdoor.